Při systematickém vytváření příležitostí jde jistým způsobem o předvídání vývoje, výchovu a vzdělávání klientů  a spolupracovníků za účelem odkrytí, resp. účelného rozvoje jejich latentních potřeb. Příkladem systematického vytváření vnějších příležitostí je efektivní spolupráce při vědeckém rozvoji produkce OJ s univerzitami. Systematické vytváření vnitřních příležitostí, např. ve smyslu snižování nákladů a zvyšování produktivity práce, se může podporovat spoluprací OJ s externí poradenskou firmou, ale hlavně cílevědomým systémem vzdělávání spolupracovníků.

Zpět na úvodní stránku - na centrum sekce - filozofie - projekty -

- mzdový systém - o Týmu konzultantů - Jiné WWW - napište nám ;-)