Smíšený systém je objektem řízení, jenž sestává ze spolupracujících pracovníků vybavených, za účelem plnění jejich pracovních povinností, technickými a informačními prostředky. Příkladem řízení smíšeného systému je řízení jakékoliv organizační jednotky (dále jen OJ) jejím managementem (subjekt řízení).

Zpět na úvodní stránku - na centrum sekce - filozofie - projekty -

- mzdový systém - o Týmu konzultantů - Jiné WWW - napište nám ;-)